SEGNALAZIONE ILLECITI – WHISTLEBLOWING

La presente sezione interessa tanto i dipendenti quanto i soggetti esterni portatori di un interesse qualificato (cosiddetti “stakeholder”) che intendano segnalare precise violazioni delle regole di comportamento od illeciti commessi da un dipendente dell’A.T.E.R. del comprensorio di Civitavecchia o da un soggetto che intrattenga con l’ATER specifici rapporti giuridici o contrattuali.
Le condotte illecite sono immediatamente ravvisabili nelle fattispecie dei reati contro la pubblica amministrazione di cui agli art. 314 e seguenti del codice penale (in questa casistica non rientrano le lamentele e le insoddisfazioni di carattere personale o quant’altro che sono disciplinate da altre procedure).

In base alla normativa in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella P.A., il Responsabile della Prevenzione della Corruzione, prenderà in considerazione le segnalazioni che riguardino comportamenti corruttivi e/o illiceità che verranno segnalati e che possano recare danno all’interesse pubblico. 

Sistema di segnalazioni di primo livello

Le segnalazioni sono rivolte all’ A.T.E.R. del comprensorio di Civitavecchia e riguardano:

• segnalazione di condotta illecita proveniente da personale interno che, a qualsiasi titolo, lavora presso l’ATER;
• segnalazione di condotta illecita proveniente da cittadini/utenti/associazioni che hanno rapporti con l’ATER.

In base alle nuove linee guida ANAC, è previsto che le procedure per il whistleblowing debbano avere caratteristiche precise: in particolare che prevedano l’utilizzo di modalità (anche informatiche e di crittografia) atte a garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e del contenuto delle segnalazioni.
Le caratteristiche di questa modalità di segnalazione sono le seguenti:

• la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima (nel qual caso verrà presa in carico solo se adeguatamente circostanziata);
• la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e da lui gestita mantenendo il dovere di confidenzialità nei confronti del segnalante;
• la segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale, sia all’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.

Le segnalazioni possono essere inviate all’indirizzo mail rpct@atercivitavecchia.it.

Il segnalante potrà utilizzare il Modulo segnalazioni che potrà essere inviato alla mail del RPCT (rpct@atercivitavecchia.it) indicando nell’oggetto “Riservato – Whistleblowing” oppure consegnato presso la sede dell’A.T.E.R. del comprensorio di Civitavecchia in busta chiusa indirizzata al RPCT e con la dicitura “Riservato Whistleblowing”.

Vai al Modulo segnalazioni

Sistema di segnalazioni di secondo livello

Le segnalazioni sono rivolte direttamente all’A.N.A.C. e riguardano:

• segnalazione di condotta illecita proveniente da dipendenti di altre pubbliche amministrazioni (dipendenti diversi dai dipendenti dell’A.N.A.C. e quindi anche dipendenti ATER);
• segnalazioni di condotte illecite svolte dal Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza;
• segnalazioni di condotte illecite svolte dall’Organismo di Vigilanza;
• segnalazioni di condotte discriminatorie svolte nei confronti del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Trasparenza e/o dell’Organismo di Vigilanza.

qui di seguito viene riportato il link del sito dell’ANAC, all’interno della quale si trova la modulistica da utilizzare in caso si voglia effettuare una segnalazione

pagina dell’ANAC riguardante la segnalazione di illecito – Whistleblower.